Precisión y cumplimiento en cada proceso de nómina

Gestionamos el cálculo, procesamiento y timbrado de la nómina de tu empresa con precisión y apego a las disposiciones aplicables, para mantener una operación ordenada y reducir riesgos fiscales y laborales.

Conoce el alcance
Agenda una conversación
Una operación sensible
Calcular + Timbrar
Procesos puntuales para cumplir y reducir errores.

La nómina concentra información sensible y obligaciones que deben coincidir.

Una incidencia capturada de forma incorrecta puede impactar el pago al colaborador, el CFDI de nómina, las cuotas de seguridad social, las retenciones y la contabilidad. Cuando cada elemento se procesa por separado, las diferencias se acumulan y pueden convertirse en aclaraciones, recálculos o contingencias.

La empresa necesita externalizar total o parcialmente el procesamiento de nómina.
Existen diferencias entre recibos, pagos bancarios, contabilidad y contribuciones.
El número de colaboradores o tipos de percepción ha aumentado y requiere mayor control.
Se busca establecer un calendario, responsables y validaciones antes de cada pago.

Antes de procesar, entendemos cómo funciona tu nómina

Revisamos la información

Conocemos la estructura de personal, los conceptos de pago, las incidencias, las periodicidades y las condiciones aplicables.

Calculamos la nómina

Determinamos percepciones, deducciones, retenciones y demás conceptos correspondientes a cada periodo.

Validamos y timbramos

Revisamos la consistencia de los cálculos y generamos los CFDI de nómina conforme a los requisitos vigentes.

Entregamos y damos seguimiento

Compartimos la información procesada, atendemos aclaraciones y acompañamos los movimientos especiales que puedan presentarse.

Cómo se ve nuestro acompañamiento

El alcance se define de acuerdo con el número de colaboradores, la periodicidad, la estructura de compensación y las necesidades de cada empresa.

01
Configuración inicial

Conocemos la plantilla, periodicidades, conceptos, políticas, sistemas y responsables que intervienen en el proceso.

02
Recepción de incidencias

Recibimos altas, bajas, variables y movimientos autorizados conforme al calendario acordado.

03
Cálculo y validación

Procesamos la nómina, aplicamos revisiones y enviamos resultados para autorización antes del pago o timbrado.

04
Emisión y cierre

Generamos los entregables acordados, conciliamos el periodo y documentamos ajustes pendientes.

La nómina se relaciona con distintas áreas de la empresa

Un cálculo de nómina puede tener implicaciones fiscales, contables, laborales, financieras y administrativas.

Cuando la situación lo requiere, coordinamos distintas especialidades para revisar el proceso desde una perspectiva más completa y evitar que una inconsistencia en un área genere consecuencias en otra.

Pagos incorrectos que afectan la confianza de los colaboradores.
Diferencias entre CFDI, banca, contabilidad y obligaciones de seguridad social.
Correcciones recurrentes por falta de calendarios, responsables o autorizaciones.
Exposición de información sensible sin controles adecuados de acceso y trazabilidad.
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre nóminas

Respuestas breves a las dudas más comunes antes de iniciar. Cada alcance se define según la operación de tu empresa.

Cuéntanos qué necesita tu empresa →

¿Qué incluye el procesamiento de nómina?

Puede incluir recepción de incidencias, cálculo de percepciones, deducciones y retenciones, validación de resultados, timbrado y entrega de la información acordada. El alcance depende de la plantilla, la periodicidad y la estructura de compensación.

¿Se puede externalizar solo una parte del proceso de nómina?

La firma contempla externalización total o parcial del procesamiento. Al inicio se definen las tareas de cada parte, el calendario, las autorizaciones y los entregables para mantener continuidad y control.

¿Qué necesitan para preparar una propuesta de nómina?

Se revisan el número de colaboradores, las periodicidades de pago, los conceptos de compensación, los sistemas y las incidencias habituales. Estos elementos permiten definir el alcance y las responsabilidades antes de comenzar.

La nómina debe funcionar con precisión, incluso cuando la operación se vuelve más compleja.

Revisemos tu proceso actual y definamos un esquema de trabajo con mayor control y continuidad.

Agenda una conversación

Conversemos sobre la situación de tu empresa.

Cuéntanos qué necesitas resolver y te ayudamos a identificar el siguiente paso.

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